市司法局：
为促进涉企行政执法严格规范，现将我局2023年度涉企行政执法检查工作总结如下：
一、2023年度涉企检查工作总结
（一）按计划进行检查，确保检查实效。
根据自然资源局机构设置和监管工作需要采取定期检查和不定期检查方式，合理明确随机检查比例和频次。在2023年度，草原管理站将对本行政区域内甘草和麻黄草的采集、出售活动进行监督检查，保证每月1次。林木检疫站在春秋两季进行产地检疫，并随时根据各个单位及个人提供的线索进行木材检疫，并在春季进行造林种苗质量和行政执法检查。市自然资源局矿产资源管理室根据省自然资源厅工作要求，对非煤矿山企业进行检查。对检查发现的违法行为依法严格惩处，保证检查的覆盖面和工作力度，确保执法效能。
（二）明确抽查事项，完善权责清单。
全面梳理部门权责清单，沿照2022年签发并公示的《灵武市自然资源局随机抽查事项清单》，明确抽查事项内容、抽查依据、抽查主体等。更新了《灵武市自然资源局执法人员名录库》并在灵武市人民政府门户网站进行公示。
二、存在的问题
虽然目前涉企行政执法工作已基本形成制度并长期保持，但也存在着一些问题。具体表现在以下方面：一是行政检察工作人员不足，并且配置不均衡。我局行政执法工作岗位工作人员集中在国土资源执法监察大队，但按照我局各科室分工安排，国土资源执法监察大队并无涉企检查的职责。而其他规定有涉企检查职能的科室近几年新录用工作人员较少，取得行政执法证的工作人员也相对较少，因此行政检查的频次提高有难度。二是各部门联系不够紧密，信息不够同步。我局目前涉及涉企行政执法检查的科室及事业站所有4个，各部门只负责本部门工作职责范围内的涉企行政执法检查巩固工作，相互之间的信息反馈不够到位，也缺乏专门工作人员进行统计。
三、下一步工作计划
依据我局在涉企行政执法检查工作中凸显的问题，下一步，我局将积极落实和市司法局及其他相关单位关于行政检查及“双随机、一公开”工作安排，加强部门之间的信息反馈，执法联动，密切协作，形成监管合力，推进工作落实。加强执法人员的业务培训，提高自然资源相关领域的监管能力和执法水平。在进行检查的同时加大涉企检查相关领域的法律知识宣传，弘扬诚信经营，通过多种方式曝光违法行为，形成社会共治的良好氛围。
附件1：灵武市自然资源局2024年涉企行政执法检查工作计划表
灵武市自然资源局
2024年1月8日
