灵武市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《灵武市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2023年1月1日至2023年12月31日。
一、总体情况
2023年，灵武市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实政府信息公开工作的决策部署，紧扣市委、市政府中心工作，围绕就业创业、社会保险、劳动关系等重点领域，加强主动公开力度；围绕全市经济社会发展主要目标和重点工作任务，详细解读政策背景、制定依据、主要内容等，主动解疑释惑，及时回应公众关切，切实保障人民群众知情权、参与权和监督权，政府信息公开工作成效明显。主要工作有：
（一）主动公开
全年在灵武市政府网站公开发布信息共134条。其中：灵武市人力资源和社会保障局基本信息（信息公开指南1条、信息公开年报1条）；概括信息（领导信息1条）；政府开放日活动方案1条；活动公告8条；活动实施情况7条，意见征求及反馈7条；部门文件6条；部门预算2条；部门决算2条；重点工作2条；工作计划及工作总结1条；人事人才信息3条；劳动保障监察信息1条；社会保险5条；公示公告41条；法治政府建设年报1条，“双随机、一公开”4条。
（二）依申请公开情况。2023年，灵武市人力资源和社会保障局未收到要求公开政府信息的申请
（三）政府信息管理情况。2023年，灵武市人力资源和社会保障局围绕政府重点工作任务，全面落实“五公开”工作机制，严格政府信息公开审批制度，严格遵循政府信息公开保密审查制度，坚持“先审查后公开”和“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，不断优化信息发布保密审查。加大任务目标完成情况公开力度，及时公布惠民惠企政策解读、落实情况，对于涉及公众利益的重大行政决策问题，积极主动通过网站向社会公示，保障公众的知情权、表达权、监督权，努力提升决策、管理和服务部署执行信息公开质量。
（四）平台建设情况。
利用微博、微信公众号及时发布相关工作和活动信息，依托“灵武人社”微信公众号“政府开放日”“人社小讲堂”等专题专栏打造宣传阵地。2023年通过“灵武人社”公众号发布信息135期；通过“灵武人社”微博发布信息126条；通过“灵武市就业创业和人才服务局”公众号和微信群为590家企业发布招聘信息，累计提供29834个就业岗位。
（五）监督保障
按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职人员抓落实”的工作要求，制定相关的信息公开制度。灵武市人力资源和社会保障局将政务公开工作纳入2023年度效能目标管理考核内容，对人社局主动公开基本目录进行更新，按照任务分工，认真做好公开工作，形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局，为推进政府信息公开提供了有力的组织保证。我单位以高度的政治自觉主动接受社会评议，并针对指出的问题逐项检查、整改落实。2023年未出现因政府信息公开问题开展责任追究。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
2023年政府信息公开工作虽然取得了明显成效，但仍然存在一些不足，主要体现在：一是涉企惠企和便民利民政策的到达率、知晓率和查阅便利性还有差距；二是政策解读方式多样性和推送精准性还有差距；三是公开平台建设管理有待加强。
（二）下一步改进方式
一是持续深化主动公开。进一步探索建立更加规范、高效的政务公开工作机制，优化工作流程，严格落实主体责任，提高政务公开工作标准化、规范化水平。二是依法做好依申请公开。持续强化服务理念，把依申请公开工作作为服务人民群众生产生活、支持市场主体创业创新的重要方法。聚焦企业和群众需求，最大限度保障公民、法人和其他组织依法、便捷获取政府信息，更好满足申请人对政府信息的个性化合理需求。三是进一步加强监督考核和培训指导，强化政务公开工作队伍建设，提升整体业务水平。畅通基层政务公开渠道，拓宽公开渠道，充实公开内容，为群众提供优质高效的政务公开与政务服务体验，确保群众诉求件件有落实、事事有回应。
六、其他需要报告的事项
1.2023年，灵武市人力资源和社会保障局认真学习市委、市政府关于全面推进政务公开工作的新精神、新要求、新理念。一是重视培训学习，提高政务公开工作水平。将新修订的《政府信息公开条例》作为重要内容进行专题学习贯彻，积极参加各类业务培训，进一步提升信息公开人员对信息公开理解、认识、衔接、运用和落实能力、为高标准、高质量完成政府信息公开工作打下坚实基础。二是严格落实责任。严格落实政务公开工作各项决策部署，为确保实效，局分管负责人定期对各科室所涉及公开的内容进行检查督查，进一步提高政府信息公开的规范性和及时性，确保政府信息公开工作落到实处。
2.灵武市人力资源和社会保障局2023年收到的政府信息公开申请，依据 《政府信息公开信息处理费管理办法》未超出一定数量或者频次范围，未收取信息处理费。
本报告电子版可在“灵武市人民政府门户网站”查阅下载，更多政府信息可登录网站http://www.nxlw.gov.cn/查阅。
如对本报告有疑问，请与灵武市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：灵武市西昌街龙凤佳苑南200米，电话： 0951-4021567，电子邮箱：lwrlj@163.com）。
