一、政策背景
为深入贯彻落实党的二十大和自治区第十三次党代会精神，全面落实区市党委、政府稳就业部署要求，实施就业优先战略，精准服务企业，推动解决结构性就业矛盾，缓解重点企业用工问题，市人社局成立综合调研组，在深入开展调研走访、考察学习、政策协商的基础上，结合我市实际，起草制订了《灵武市2024年企业用工促进就业工作方案》（以下简称《方案》）。
二、工作目标
建立政府主导、部门整体协调推进的“保用工 促就业”联动机制，通过开展专场招聘、人岗对接活动、异地劳务协作等各项人力资源保障服务，引导和鼓励各类群体人员来灵就业，切实解决企业用工短缺问题。
三、主要内容
《方案》包含“组织领导”、“实施步骤”、“各项政策”等内容，成立灵武市2024年企业用工促进就业工作领导小组，明确小组组长、副组长及成员，领导小组下设办公室，办公室设在市人社局，负责对接联系企业，及时掌握用工缺口，联系各成员单位组织企业招工。实施步骤包括调研摸底建立供需清单、宣传推介畅通信息渠道、组建招工团队开展招工活动、组织定点输送强化跟踪服务四项内容，并明确了相关单位的工作职责，确保各项政策落到实处、取得明显成效。
《方案》明晰了我市鼓励支持企业发展和务工人员可享受的各项政策。其中，鼓励支持企业发展的政策覆盖税收优惠、就业创业、社会保障等领域，包括招录自主就业退役士兵的企业、安置残疾人的单位和个体工商户、特殊教育学校举办的企业等主体可享受的14项补贴政策，具体包括申报对象、申报条件、补贴标准、申报材料、办理流程等内容；务工人员可享受的政策明确了务工人员在税收优惠、住房保障、户籍办理、子女教育、就业创业、社会保障、人才激励、其他方面可享受的16项优惠政策。
四、其他
《方案》还明确了灵武市各乡镇（街道）招工任务，并提出了具体的工作要求，要求领导小组各成员单位结合部门职责，加强组织领导，明确分工职责，强化协同配合，同时完善工作机制，通过强化跟踪服务、细化任务分解、落实经费保障等措施来帮助我市重点企业解决用工难题，有效推进招工工作落细落实。
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