今年以来，灵武市科技局在市委、市政府的坚强领导下和自治区科技厅的大力支持下，对标建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，围绕构建“1535”生态经济体系，大力实施创新驱动发展战略，创新环境得到新优化、创新能力跃上新台阶、创新主体呈现新突破、科技人才展现新作为、科技兴灵凸显新成效，为实现科技自立自强、推动经济高质量发展提供有力支撑。灵武市跻身全国科技创新百强县市第83位，比上一年度提升7位。
现将灵武市科技局2022年工作总结如下：
一、推动惠企政策落地，提振企业创新信心
发挥市本级财政资金的引导和激励作用，对符合《灵武市进一步推动科技创新发展的实施意见（2020修订）》（灵党发〔2020〕22号）文件精神的32家企业兑现补助资金657.75万元，进一步加速创新要素向企业集聚，引导企业将科技创新作为核心竞争力，为科技创新按下“加速键”。推动研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等普惠政策“应享尽享”，组织我市企业积极申报自治区研究开发费用财政后补助项目。落实后补助资金1347.81万元，进一步放大了支持企业创新的政策效应。根据《2021年宁夏科技统计公报》，灵武市全社会研究与试验发展（R&D）经费投入3.32亿元，增速14.59%。
二、提升科技服务质效，激发企业创新活力
把科技创新服务重点放在支持、扶持企业上，制定《灵武市科技局关于开展“五链联动”活动的实施方案》，深入企业80余家，开展科技服务100余次，帮助企业申报自治区、银川市各类科技创新项目50余项。建立科技型企业培育后备库，培育分梯队的创新型企业集群，积极组织符合条件的企业申报科技型中小企业、科技小巨人企业、高新技术企业及各类科技创新中心。推动灵武市2022 年度新增新澳羊绒、兴源达等6家国家高新技术企业，新增金灵州种业、丹富粮油等4家自治区级农业高新技术企业，入库国家科技型中小企业71家，备案自治区科技型中小企业38家，上争科技创新资金2920.22万元。
三、深化政产学研合作，提升企业创新能力
努力构建以企业为主体、需求为导向、产学研深度融合的技术创新体系。推动兴源达、夏能与西北农林科技大学，国斌亚琦与天津工业大学，新澳农牧与宁夏大学等高校院所合作，形成“企业+院校+科技团队+科研人员”的一条龙人才助力机制，全方位为企业提供人才核心力支撑。成功在养殖园区举办“优质乳工程研究生实践基地”“奶牛健康养殖试验示范基地”“西北农林科技大学博士（专家）宁夏灵武工作站”揭牌仪式，全面推进高产奶牛良种快速繁育等新型关键技术研发应用及高层次人才引进工作，引进教授3名，博士研究生9名，硕士研究生25名，目前已在活体采卵到体外胚胎生产和胚胎移植技术研究取得重大突破，首批85头体外胚胎生产移植良种奶牛在兴源达农牧有限公司陆续出生。举办校地联盟研究生基地年度启动仪式，达成了共建“奶牛种业研究院”和“奶牛现代产业学院”两项重大合作意向。引入天津大学、宁夏农科院等高校和院所与企业合作，人才聚集效应带动企业整体科技创新能力不断提升，推动灵武市新增报废汽车绿色拆解再利用（灵武）、草颗粒饲料（灵武）等7家技术创新中心。
四、厚植成果转化沃土，提升企业创新效率
鼓励企业“借鸡生蛋”，持续推动科技成果转化。通过成果转化和技术合同交易提升科技创新能力，在政策保障方面“将科技成果转化和技术交易纳入‘后补助’范围。对我市企业、单位与高等院校、科研院所签订技术攻关合同，并达到预期成果的，按照实际技术合同金额的10%，最高不超过100万元给予补贴支持。”根据全区技术合同交易情况统计数据，2022年灵武市技术合同成交额3.7亿元，完成科技成果登记9个。
五、深化科技特派员制度，扎实推进乡村振兴
全面落实自治区政府《关于坚持和完善科技特派员制度的意见》，重点发挥科技特派员在成果转化和应用推广中一线作用，进一步完善科技特派员创新创业服务机制。积极培育壮大科技特派员队伍，进一步强化队伍整体素质，动态调整科技特派员队伍，调整后共有农业科技服务人才185名。同时，引导科技特派员围绕创业创新链，全方位、多角度提供创新创业服务，已覆盖68个行政村。获批自治区、银川市科技特派员创业项目23项，争取项目资金218万元。
