各乡镇(街道),各市直相关单位,各园区,各相关规模以上工业企业:
现将灵武市安监局关于《“平安企业”创建活动实施方案》印发给你们,请结合工作实际,认真抓好落实。
灵武市安全生产监督管理局
2018年7月16日
(此件公开发布)
灵武市安监局“平安企业”创建活动实施方案
为深入贯彻落实自治区关于“平安宁夏”建设的安排部署,推进社会治理服务体系“灵盾工程”向纵深发展,探索大综治”社会治理模式,积极构建“大平安”工作格局,形成“自下而上、从小到大”的平安建设创建体系,构建人民群众更加满意的平安灵武。根据银川市综治委《关于建设“平安细胞”工程的实施意见》(银综治委发〔2018〕8号)、灵武市综治委《关于开展基层平安创建活动的实施方案》(灵综治委发〔2018〕2号)要求,结合我局实际,现制定灵武市“平安企业”创建活动实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照自治区、银川市关于开展平安创建工作的部署,紧紧围绕市委、市政府中心工作,以完善和强化基层综治维稳组织为关键,以建立健全平安创建长效工作机制为根本,以全面落实安全防控、安全管理、隐患排查、安全宣传等工作措施为重点,积极开展平安企业创建活动,逐步扩大建设覆盖面,不断提升达标率,以“小安”积“大安”、局部平安推动全面平安,建设更高水平的平安灵武,确保全市社会和谐稳定、人民群众安居乐业。
二、创建目标
1.落实企业安全生产主体责任,建立健全安全生产保障体系,完善安全生产规章制度,杜绝交通、火灾和安全生产责任事故的发生。
2.落实企业内部安全防范措施,建立责任明确的安保制度,重点部位人防物防技防措施到位,治安状况良好,职工无重大刑事犯罪。
3.企业及周边治安综合治理环境得到有效改善,无重特大刑事案件、黄赌毒活动和黑恶势力、无制假售假行为。
4.加强法制宣传教育,实施依法治企,推进民主管理,无职工违法犯罪、无职工参与传销等活动。
5.深入开展矛盾纠纷排查化解工作,妥善处理职工劳动诉求,保护职工合法权益,无职工非正常上访,无群体突发事件。
6.企地关系和谐,企业形象良好。
三、工作措施
(一)切实做好企业的基础工作,落实企业法定代表人作为第一责任人,明确办事机构,具体负责创建工作。工作体系要延伸到企业的各个车间、班组、岗位,注意发挥企业群团组织的作用,形成齐抓共管的局面。
(二)深入开展矛盾纠纷排查和调处。针对职工关注的养老、医保等问题,进行认真排查梳理,切实给予解决,存在非正常上访的企业,要指派专人负责信访工作,对干部职工的合理诉求,企业必须给予答复。企业矛盾纠纷调解率要达到100%,调解成功率要达到95%以上。
(三)切实做好生产安全防范工作。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实生产安全主体责任和企业主要负责人生产安全的第一责任,执行安全生产“一票否决”制。依法设立安全生产管理机构,配齐安全生产管理人员,建立健全安全生产责任制和各项安全制度、操作规程,落实安全生产费用提取制度,配备防火、防毒等安全保障设备,做到制度上墙、投入到位、责任到人,经常开展安全隐患的排查治理,制定整改措施,落实整改任务。
(四)加强企业流动职工的管理。按照“谁用工谁负责”的要求,用工单位要建立健全外来务工人员各项管理工作,定期开展本单位外来务工人员的普查、统计和建档工作,特别是对“三无人员”的身份、来历、居住等情况进行彻底排查。
(五)切实做好预防违法犯罪工作。开展各种形式的宣传活动,强化企业员工的法律意识和自我保护、维权能力,从根本上减少或杜绝员工的违纪违规行为。积极配合公安等执法部门开展工作,严防各类宗教违法犯罪活动,对敌对势力的渗透破坏活动,做到及早发现、及早控制、打击有力,努力减少案件的发生。
(六)构建企业与地方的联动机制。企业要主动与所在地乡镇、村(社区)和有关部门联系,争取对企业工作的指导和支持,把企业的平安创建工作纳入乡镇(街道)、村(社区)的平安创建的总体规划和责任制考核体系,紧密配合,实现联动。充分发挥规上企业在地方工作中的影响力和带动作用,为地方平安建设作出应有的贡献。
(七)建立突发事件的应急机制。各个企业要制定应对突发事件的工作预案,一旦发生交通、火灾、安全生产、环境污染、大规模群体性事件及恐怖破坏活动等突发事件,能够及时启动预案,及时果断处理。建立企业平安信息报告制度,定期向所在地主管部门报告,对于突发重大事件,要按程序及时上报,严禁迟报、漏报和隐瞒不报。
四、工作要求
(一)强化组织领导。积极履行平安企业创建工作领导小组职责,领导小组办公室设在安监局办公室,负责牵头组织“平安企业”创建工作。各乡镇(街道)、市直行业管理部门、园区牵头组织开展本辖区创建“平安企业”的日常指导工作。建立平安企业创建工作联席会议制度,研究解决平安企业创建过程中存在的问题。各企业也要成立创建“平安企业”领导小组,明确工作机构,企业法定代表人要对创建工作负总责,做到有规划部署、有检查落实、有经费投入、有工作人员。
(二)强化宣传教育。各企业要通过新闻媒体、标语、网络、信息等,加强对创建活动的宣传报道,大力宣传平安企业的典型经验和做法,确保每个职工明确创建活动的目标和工作内容,熟悉安全生产法律法规和安全防范的基本知识,进一步提高职工的安全意识。
(三)加强协作配合。市直各相关单位要加强工作协调,定期沟通情况,密切协作、加强配合,形成齐抓共管的合力,要明确分管领导和业务股室,做到有人抓、有人管。
(四)开展工作督查。市创建“平安企业”领导小组办公室制定考核标准及相关制度。各乡镇(街道)、市直行业管理部门积极会同所在地公安、司法、人社、消防、工信等部门,通过日常检查和集中考核检查等形式督促指导企业开展创建工作,落实奖惩措施,10月中旬将对各企业进行检查验收,验收合格后上报市综治办,已给予表彰。
附件:1. “平安企业”创建评分验收标准
2. “平安企业”创建企业名单
“平安企业”创建评分验收标准
序号 | 考评项目 | 考评内容 | 扣分标准 | 自评分 | 考核分 |
1 | 基础工作 (10分) | 有领导小组、有办事机构、有工作方案,车间、班组岗位职责有平安创建内容、有创建工作总结。有突发事件的工作预案、企业平安创建信息报告、平安企业创建工作经费、必要的应急物资储备。 | 缺一项扣2分 |
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2 | 矛盾纠纷排查(15分) | 矛盾纠纷排查化解工作有组织、有人抓,建立企业职工维权机制,职工合法权益得到保障,积极组织职工开展各种文化娱乐和公益义务活动,无集体上访、无非正常上访、矛盾纠纷调解率达100%,调解成功率达95%以上。 | 缺一项扣3分 |
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3 | 生产安全防范(15分) | 建立健全安全生产责任制,有制度、有操作规程,安全生产有经费投入、安全隐患有整改措施,无重大安全生产、交通、火灾、环境污染事件。 | 缺一项扣3分 扣完为止 |
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4 | 内部防范管理(15分) | 有企业管理规章制度、有安保制度,有门卫、值班、巡查制度且落实到位。重点部位和厂区有人防物防技防措施。加强职工教育管理,无职工违法犯罪,定期开展外来务工人员的排查、统计和建档工作。 | 缺一项扣3分 |
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5 | 防范违法犯罪(20分) | 无重特大刑事案件、无黄赌毒活动、无黑恶势力、无制假售假行为、无“邪教”等违法犯罪活动。 | 缺一项扣4分 |
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6 | 企业与地方关系(10分) | 企业与村(社区)有联系机制,关系融洽,每年不少于三次联席会议或走访活动。 | 缺一项扣3分 |
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7 | 突发事件处置(15分) | 有突发事件的工作预案、企业平安创建信息报告、平安企业创建工作经费、必要的应急物资储备。 | 缺一项扣4分 扣完为止 |
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“平安企业”创建企业名单
序 号 | 企业名称 | 序 号 | 企业名称 |
1 | 宁夏晶科光伏发电有限公司 | 13 | 宁夏东义镁业有限公司 |
2 | 宁夏荣昌绒业集团有限公司 | 14 | 三峡新能源昂立(灵武)发电有限公司 |
3 | 宁夏金双禾粮油有限公司 | 15 | 宁夏银星发电有限责任公司 |
4 | 宁夏兴唐米业集团有限公司 | 16 | 宁夏国华宁东发电有限公司 |
5 | 宁夏昊王米业集团 | 17 | 宁夏瑞银有色金属科技有限公司 |
6 | 宁夏亿美生物科技有限公司 | 18 | 银川中科环保电力有限公司 |
7 | 灵武市供暖公司 | 19 | 宁夏中银绒业国际集团有限公司 |
8 | 宁夏京能灵武风电有限公司 | 20 | 灵武市新南天然气有限责任公司 |
9 | 龙源灵武风力发电有限公司 | 21 | 华电宁夏灵武发电有限公司 |
10 | 大唐昂立(灵武)新能源有限公司 | 22 | 宁夏成丰农业科技开发股份有限公司 |
11 | 宁夏电投灵武风力发电有限公司 | 23 | 中国电建集团灵武光伏发电有限公司 |
12 | 宁夏瀛海灵武特种水泥有限公司 | 24 |