今年以来，灵武市围绕提升社会治理能力，突出抓好“牵一发而动全身”的改革事项，紧盯基层社会治理领域的着力点、关键点、攻坚点、突破点，以重点攻坚带动全局提升，认真落实《灵武市完善乡村、社区、校园、宗教、企业、社团等基层治理体系提高基层治理能力实施方案》，有序推进基层社会治理。制定《灵武市关于改革和加强公安派出所工作实施方案》，完善公安派出所警务运行机制。创新开展“三无乡镇（街道）、三无村（社区）”（无越级上访、无行政诉讼、无刑事案件）创建，全面推行“六进驻”（法官、检察官、律师、综治专干、社区民警、人民调解员进驻乡镇村居），规范化建设市、乡（镇）、村（社区）三级综治中心，建设标准化警务室24个，撬动基层综治力量达3500人。以“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为目标，探索“枫桥经验”灵武模式，成功打造西郊派出所、西昌路社区警务室、镇河塔社区综治中心等一批具有本地特色的“枫桥式”基层社会治理单位。高效推进人民调解“四张网”建设机制运行，成立各级人民调解组织134个，推动各类矛盾纠纷高效化解。
截至目前，灵武市连续四年蝉联“全区平安县（市、区）”。
