灵武市聚焦乡村振兴、特殊群体、群众关切、社会发展，充分发挥社会工作专业优势，动员和引导广大社会工作者在乡村振兴和基层治理的大熔炉中勇担使命、建功立业。
一、建强三级体系，让社工参与有为有位。一是顶层设计高站位。将社会工作纳入经济社会发展大局，与基层治理、乡村振兴同部署同推进同落实，研究印发社会工作服务站建设方案，建立政府购买服务项目经费投入机制，市财政每年投入828万元用于购买社工服务、公益创投、基地运营项目等。二是规范运行高标准。按照标识、规章制度、服务标准“三统一”原则，高标准打造1个市级社会工作服务指导中心、8个乡镇（街道）社工站，配备专兼职社工34人。投入1010万元建成灵武市社会组织孵化基地，23家社会组织“拎包入驻”，直接面向村（社区）群众开展服务。目前，全市社会组织登记160家、备案135家，社会工作者达1200余名。
二、聚焦三大领域，让社工服务有情有义。一是以“惠”做实救助工作。按照“分类施保、动态管理”要求，积极开展困难群众调查摸排，低保标准由每人每月620元提高到660元，2022年上半年发放各类救助资金1.8万人3700余万元。开展以心理疏导、上门探视、康复训练、社会融入等为主的关心关爱服务，为190名孤儿、分散特困供养人员提供助浴助洁服务，让650名留守儿童享受到亲情关爱教育。二是以“养”做优老龄工作。聚焦3.3万老年人基本需求，建设社区养老服务设施17个、农村老饭桌54个，构建起了以机构为基础、社区为依托、居家为辐射的新型养老服务体系。创新运营服务模式，与医疗机构签订基本公共卫生服务协议，提供上门义诊服务，做好空巢老人日间照料，倾力打造“颐养灵武”品牌。三是以“善”做好募捐工作。凝聚社会力量推行“物质+服务”救助，积极开展“慈善灵武，企业先行”冠名活动，募捐212万元助力新冠肺炎疫情防控，携手企业为困难家庭捐赠家用电器，兴唐米业等18家民营企业资助认领23个农村老饭桌。认真落实困难学生资助帮扶政策，今年已组织困难学生申报燕宝奖学金548人876.8万元。
三、做好三篇文章，让社工实践有序有效。一是健全社会治理机制。深化民主自治，创新推出构筑红色微组织、优化社区微网格、精心打造微阵地、聚焦群众微心愿、提供贴心微服务“五微治理”工作法，对527名村（社区）“两委”班子进行优化提升，聘任663名网格员下沉到最基层服务管理，积极开展“幸福邻里节”等活动，疏通基层社会治理“毛细血管”。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，树立“灵州红”志愿品牌，提升社会治理参与度，全市成立志愿服务组织238个、注册志愿者5.3万人。二是创新社会治理方式。充分发挥“一约四会”“道德讲堂”正面作用,组织“好媳妇”“好婆婆”开展宣讲活动，激励引导广大群众对标先进、共倡新风。修订自治章程和村规民约，各村（社区）红白理事会全覆盖，积极推行婚俗改革试点工作，倡导婚事新办、丧事简办。三是提高社会治理水平。组建“灵州大妈”等群防队伍34个，成立各级人民调解组织137个，定期下沉开展矛盾化解、法律服务、风险防控等工作，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好思维习惯。
