今年以来，灵武市紧扣法治政府建设试点要求，持续细化执法标准、规范执法流程、补齐履职短板，全面提升严格规范公正文明执法水平，不断夯实法治政府建设工作根基。
一是健全制度监管体系。细化试点实施方案，建立清单化、标准化推进机制，确定13家重点单位开展试点创建，推动执法规范化建设全域落地。严格履行合法性审查职能，推动各部门配齐法制审核、执法监督内设机构，累计完成政策文件、政府合同审查723件，出具审查意见932份。组建专项督察组开展多轮法治督察，印发督察意见62份、整改建议258条。健全市乡两级行政执法协调监督体系，累计排查涉企执法问题线索43条，倒逼执法部门补齐履职短板。二是抓实专业能力建设。聚焦执法队伍能力短板，创新推行“理论授课+实战实训”双课堂培训模式。围绕执法规范、办案流程、试点指标等内容精准施教，累计开展法治专题培训4期，参训700余人次；举办2026年全市依法行政能力专题培训班，组织开展模拟法庭实训，推动185名参训人员厘清工作流程短板与法律适用疑点。同时持续优化执法队伍人才结构，引进122名法学专业人才充实一线执法力量。三是深化案卷提质增效。组建评查专班，开展执法案卷交叉评查，累计评查案卷352本，整改纠治不规范问题400余条，推动13家涉企执法单位完成全覆盖自查整改。深化柔性执法改革，全面落实“综合查一次”“亮码入企”举措，累计扫码入企检查1049次，企业好评率达99.6%。健全执法监管长效机制，设立涉企执法监督联系点，31家单位备案年度执法检查计划149项。
